Focus Intelligence et Elapse Tehcnologies s’associe pour offrir des événements Agile hors pair au Québec. Le premier évènement de la série est une formation de trois (3) jours de ScrumMaster avec le légendaire Ron Jeffries, un des auteurs du Manifeste Agile.
L’événement aura lieu le 31 Mai 2010 dans la ville de Québec, soyez-y les [...]
Tue, March 30 2010 » /Georges Saad, Agile, Développement, Formation, Management, RH » No Comments
Le sondage de VersionOne sur le salaire des praticiens de l’agilité était passé sous mon radar. Au-delà des données salariales en elle-même, les informations sur la pénétration du développement Agile par type d’industrie et la taille des entreprises ayant adopté cette approche sont très intéressantes (à la page 3). Plus de 2700 répondants de 89 pays ont répondu au [...]
Thu, February 25 2010 » /David Beaumier, Agile, RH » No Comments
AGILE n’est pas un DOGME!
CE N’EST PAS UNE RELIGION!
Ce n’est pas l’unique et seule façon de faire!
Ce n’est pas la meilleure solution pour toutes les organisations!
Ce n’est pas une solution magique!
Les discussions concernant l’approche ressemblent à tord, selon moi, souvent à des guerres de religions. Il y’a effectivement des organisations dont le modèle Lean [...]
Thu, February 18 2010 » /Georges Saad, Agile, Développement, Formation, Management, RH » 1 Comment
Je ne sais pas pourquoi il n’y a pas encore eu d’article à ce sujet sur mon blog, mais le voilà. Je me suis récemment trouvé dans le contexte d’une compagnie qui vient de gagner un appel d’offre gouvernementale. Mes observations ne sont pas uniques, c’est un classique mais c’est toujours fascinant….
Sur l’équipe de projet [...]
Sun, July 12 2009 » /Georges Saad, Agile, Développement, Management, RH » 3 Comments
Dans la foulé de la critique des certifications, mais surtout l’industrialisation des certifications Agile avec les fameuses certifications SCRUM MASTER (SCM), de Scrum Alliance. Je suis tombé sur un site hyper-intéressant : http://www.wevouchfor.org/, qui propose un modèle fondamentalement basé sur la communauté et l’appréciation des pairs.
Le site ne présente pas encore une masse critique pour [...]
Mon, June 29 2009 » /Georges Saad, Agile, RH » No Comments
Qui a dit que la politique est toujours retard! Une belle illustration de l’importance et force de la collaboration et l’intelligence collective. Je suis tombé sur l’article suivant : Congressman Uses Wisdom of Crowds to Redesign Website où un « congressman » américain utilise la collaboration collective (« Wisdom of Crowds ») pour la refonte visuelle de son site [...]
Tue, June 9 2009 » /Georges Saad, Agile, Management, RH » 3 Comments
La présentation que j’ai donné pour la communauté Agile Québec le 12-05-2009.
Tue, May 12 2009 » /Georges Saad, Agile, Développement, Formation, Functional testing, Management, RH, assurance qualité » No Comments
L’automne et ses premières neiges annonce dans bien des organisations le début de la saison des évaluations annuelles. Oui, oui, je parle bien de la fameuse évaluation de la performance… Celle-là même qui influencera très probablement votre salaire de l’an prochain. Dans cet article publié il y a quelques mois j’ai questionné la base sur laquelle les organisations valorisent leurs employés. À mon avis, les évaluations annuelles risquent [...]
Thu, November 13 2008 » /David Beaumier, Agile, Management, RH » No Comments
Voilà là un débat sans fin et probablement une des questions les plus problématique : de quoi doivent les employés être informés en terme de management et information corporative ?
- Les employés doivent-ils être courant des déboires financiers de l’entreprise ? Au risque de les perdre
- Des succès financiers ? Au risque [...]
Tue, July 15 2008 » /Georges Saad, Management, RH » 2 Comments
